1、油田控制系統(tǒng)工程師職位描述
油田地面設(shè)施如集輸站、計量站、井廠，大量應(yīng)用自動化控制系統(tǒng)來進行實時數(shù)據(jù)采集和監(jiān)控。每個站廠都配備有專職的“控制系統(tǒng)工程師”駐廠，進行自動化控制系統(tǒng)的日常管理及設(shè)備維護等工作。
職業(yè)的核心工作內(nèi)容
◆控制系統(tǒng)的健康狀態(tài)監(jiān)測
◆控制系統(tǒng)類備品備件管理
◆控制系統(tǒng)日常維護保養(yǎng)(除塵，耗材更換)控制系統(tǒng)檢修、故障排除等非日常運維工作
◆配合關(guān)聯(lián)專業(yè)(電氣、儀表)進行測試、檢修、故障排除等非日常運維工作(邏輯旁路、強制信號、信號隔離等)。
◆為生產(chǎn)操作團隊的日常監(jiān)控提供技術(shù)支持
◆技術(shù)審核廠區(qū)作業(yè)許可，并會簽跟蹤 新建項目技術(shù)標審核及技術(shù)建議
◆協(xié)調(diào)、監(jiān)督、驗收、接收承包商，廠家實施的新建設(shè)備系統(tǒng)。
◆......
2、油田控制系統(tǒng)工程師職業(yè)發(fā)展
駐廠控制系統(tǒng)工程師是自動化生產(chǎn)廠家的必備崗位，生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，決定了廠家生產(chǎn)制造產(chǎn)品的產(chǎn)量和良品率。提升自動化生產(chǎn)技術(shù)，可以在降低成本，降低風險，提升產(chǎn)品質(zhì)量，加大生產(chǎn)安全等多方面起到一定作用。將勞動力從繁瑣的重復(fù)勞動中解放出來，是企業(yè)實現(xiàn)從勞動密集型向技術(shù)密集型的轉(zhuǎn)變。
①油田控制系統(tǒng)工程師崗位設(shè)置及不同企業(yè)間的差別
不同企業(yè)在崗位設(shè)置上的差別在于工作范圍，有的地方是專崗專人，控制系統(tǒng)工程師只負責控制系統(tǒng)；但在有的地方控制系統(tǒng)工程師不光要負責控制系統(tǒng)，還要兼管通訊專業(yè)、電氣專業(yè)、儀表專業(yè)相關(guān)工作。
②油田控制系統(tǒng)工程師薪資待遇及潛在收入空間
薪酬體系分為基本工資和出差補助兩部分，除社會保險之外，公司會給員工額外購買醫(yī)療、工傷等商業(yè)保險。
③入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路
入門崗位為“技術(shù)員”，上升職級依次為“控制系統(tǒng)工程師”，“高級控制系統(tǒng)工程師”。“技術(shù)員”主要工作是協(xié)助“控制系統(tǒng)工程師”做好駐廠的日常運維工作；“高級系統(tǒng)工程師”不固定駐扎在某一個站場，而是統(tǒng)籌管理整個油田所有站廠的控制系統(tǒng)類工作，如備品備件采購，技術(shù)評標等。
④企業(yè)對員工的規(guī)劃與管理
用戶單位對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、開發(fā)、管理相對較少，領(lǐng)導(dǎo)層僅關(guān)心員工是否能夠勝任各自的崗位，對于崗位進階僅發(fā)生在現(xiàn)任人員不能勝任或離職的情況下，才會考慮提升下級員工，或招聘新員工。
3、油田控制系統(tǒng)工程師崗位的典型一天
①7:00-12:00
a、檢查郵件
b、巡查
◆主控系統(tǒng)(DCS、SIS、FGS、SCADA)的系統(tǒng)健康狀態(tài)(CPU負荷、通訊、歷史報警)；
◆撬裝設(shè)備系統(tǒng)(LCP)健康狀態(tài)；
◆機房溫度，空調(diào)運行狀態(tài)。
c、參加站外井場試運檢查
◆RTU機柜外觀檢查(布局是否合理，標簽是否清晰、接地、風扇、照明)；
◆RTU功能檢查(畫面、數(shù)據(jù)、命令、報警、趨勢、用戶登錄、系統(tǒng)診斷)；
◆廠家溝通；
◆匯總整改清單
②12:00-13:30午餐、午休
③13:30-18:00
d、配合火災(zāi)報警盤廠家調(diào)試
e、協(xié)助儀表專業(yè)工程師進行故障檢查及維修
◆查詢接線位置及回路供電方式；
◆檢查回路保險絲及供電情況；
◆檢查故障儀表設(shè)計的連鎖邏輯；
◆邏輯旁路，信號回路隔離，待維修后恢復(fù)
f、審核第二天的工作許可
g、撰寫工作日報
◆本日主要工作內(nèi)容及進度(完成、持續(xù)、遺留)；
◆上傳至云端服務(wù)器，并郵件發(fā)送上級
④18:00以后為晚餐時間
4、油田控制系統(tǒng)工程師崗位素質(zhì)要求
◆掌握電工基礎(chǔ)知識及基本操作技能
◆熟悉控制原理理論框架及過程控制相關(guān)知識(工藝分析)
◆掌握計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及相關(guān)技能
◆掌握工業(yè)通訊相關(guān)知識及調(diào)試技能
◆掌握主流PLC、DCS編程，HMI畫面組態(tài)技能
◆熟悉計算機辦公軟件使用
◆掌握英文聽說讀寫能力(英文郵件、會議、電話、面對面交流無障礙)
5、我的職業(yè)生涯
大四第二學期進入系統(tǒng)集成商公司實習，畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正助理工程師，協(xié)助項目經(jīng)理和項目工程師進行控制系統(tǒng)集成的項目實施；畢業(yè)一年后進階項目工程師，獨立完成項目中的重要環(huán)節(jié)；畢業(yè)兩年后兼任項目經(jīng)理，獨立帶領(lǐng)項目團隊進行項目實施；而后被安排前往海外項目進行現(xiàn)場調(diào)試服務(wù)。
海外項目結(jié)束后，從系統(tǒng)集成商公司離職，加入海外油田公司，任現(xiàn)場控制系統(tǒng)工程師至今。
職業(yè)生涯的三個時期
職業(yè)生涯早期是一個轉(zhuǎn)化的過程，將學校學到的知識與工作崗位需要用到的知識相結(jié)合，同時查漏補缺學習補充新的切合實際應(yīng)用的知識和技能。并且對于行業(yè)、領(lǐng)域有一個初步的認識和了解。
職業(yè)生涯中期是一個積累的過程，在實際工作當中，遇到問題解決問題，積累經(jīng)驗，同時繼續(xù)學習相關(guān)專業(yè)深層次的知識和技能。達到獨立實施，觸類旁通的水平。對于行業(yè)、領(lǐng)域此時應(yīng)該有一個比較全面的認識。
職業(yè)生涯后期是一個思考的過程，通過對行業(yè)、領(lǐng)域的深刻理解，以及對自我能力的評價，找尋適合自我特點并且能夠長期發(fā)展的崗位穩(wěn)定從業(yè)。
6、油田控制系統(tǒng)工程師職業(yè)規(guī)劃的看法
職業(yè)生涯規(guī)劃，是自我管理在職場方面的重要體現(xiàn)，所謂管理即通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能實現(xiàn)既定目標的活動過程。那么職業(yè)生涯規(guī)劃即是在職場生涯中確定目標實現(xiàn)目標的過程。
個人認為，職業(yè)生涯規(guī)劃主要分3個部分即 自我評價、環(huán)境分析以及目標確立，通俗的來說就是“我是誰？我在哪？我要干什么？”。
初入職場，首先要對周圍的環(huán)境進行分析，自身所從事的專業(yè)是干什么的，具體又屬于哪個領(lǐng)域，在所屬領(lǐng)域中處在什么位置？相關(guān)的上下游領(lǐng)域又是什么？等等……然后是自我評價，自身的性格特點、興趣愛好、具備的特質(zhì)有哪些？擅長以及不擅長，優(yōu)點、缺點都有哪些；已具備哪些知識技能，還有哪些知識技能方面的空缺需要填補？
最后便是目標，通過對同行業(yè)從業(yè)者(同事、領(lǐng)導(dǎo))的觀察和了解，思考適合自己發(fā)展的方向，以及自己心中所向往的職位。
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個長期的周期性循環(huán)的過程，隨著環(huán)境的變化，自身能力的提升以及心態(tài)的變化，目標及方向也需要不斷的進行調(diào)整。所謂“吾日三省吾身”就是這個道理，每過一段時間，或者遇到了一些職場上的關(guān)鍵節(jié)點，都需要靜下心來思考，更新職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容以及方向。就像我們控制領(lǐng)域當中的核心思想——閉環(huán)回路控制，通過反饋回來的信息，與既定目標進行比對，從而調(diào)整執(zhí)行實施行動；或調(diào)整目標。
舉個例子
在工程項目實施領(lǐng)域，技術(shù)類崗位的進階上升崗位依次是：助理工程師，主任工程師以及技術(shù)顧問；而管理類崗位的進階上升崗位依次是：項目經(jīng)理、部門經(jīng)理以及工程總監(jiān)。個人根據(jù)自己的發(fā)展可以選擇專攻技術(shù)或管理方向，也可以在適當?shù)臅r機跳轉(zhuǎn)發(fā)展方向，當然通常來說都是從技術(shù)轉(zhuǎn)為管理。
不同領(lǐng)域自動化從業(yè)者的職業(yè)認知報告
儀表工程師崗位職責和管理內(nèi)容
生物制藥自動化工程師職業(yè)認知報告
